Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos
en el Instituto de Investigación y de Posgrado Luis Vives

¿Por qué estudiar la Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos en el Instituto de Investigación y de Posgrado Luis Vives ?

La Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos en el Instituto de Investigación y de Posgrado Luis Vives es un programa académico de posgrado que busca formar profesionales en el área de la psicología aplicada a las empresas y organizaciones.

Este programa de estudios se enfoca en dotar a los estudiantes de competencias para la evaluación, diagnóstico e intervención en los procesos de gestión de recursos humanos y en el diseño e implementación de políticas y estrategias organizacionales eficientes y eficaces.

La Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos en el Instituto de Investigación y de Posgrado Luis Vives ofrece a los estudiantes un acercamiento a las teorías y metodologías de la psicología aplicadas al entorno laboral, permitiendo una visión integral y actualizada de los retos que enfrentan las empresas y organizaciones en la actualidad.

Perfil de Ingreso

La Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos en el Instituto de Investigación y de Posgrado Luis Vives es un programa dirigido a profesionales interesados en el estudio y aplicación de las teorías y prácticas relacionadas con la gestión de recursos humanos en empresas e instituciones. El perfil de ingreso del programa se enfoca en profesionales con experiencia laboral en áreas de recursos humanos, psicología, administración o campos afines, quienes deseen profundizar en sus conocimientos y habilidades para la solución de problemáticas organizacionales.

Se busca que los estudiantes de la maestría cuenten con habilidades en investigación y análisis de datos, así como en la gestión del talento humano, el liderazgo y la toma de decisiones estratégicas para la mejora del clima organizacional y el rendimiento empresarial. Además, es importante que cuenten con habilidades interpersonales y de comunicación para la gestión efectiva de equipos y el desarrollo de relaciones interpersonales en el ámbito laboral.

La Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos en el Instituto de Investigación y de Posgrado Luis Vives busca formar profesionales con un enfoque ético y de responsabilidad social, capaces de aplicar las últimas tendencias en la gestión de recursos humanos en el país. Se espera que los egresados del programa cuenten con la capacidad de liderazgo para formar equipos de trabajo productivos y colaborativos, y se desempeñen en puesto de dirección en empresas e instituciones públicas y privadas.

Perfil de Egreso

La Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos en el Instituto de Investigación y de Posgrado Luis Vives tiene como objetivo formar profesionales altamente capacitados en el área de la psicología aplicada al ámbito organizacional. Los egresados de este programa académico se destacan por su capacidad para diseñar, implementar y evaluar estrategias en el área de recursos humanos, orientadas a mejorar el desempeño y el bienestar de los empleados y la organización en su conjunto.

Entre las habilidades que se espera que los egresados de la Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos en el Instituto de Investigación y de Posgrado Luis Vives adquieran están la capacidad de análisis y diagnóstico organizacional, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y liderazgo. Además de estar preparados para diseñar y aplicar técnicas y metodologías en el área de selección, formación y desarrollo de personal y gestión de cambio.

En suma, los egresados de este programa serán capaces contribuir al desarrollo y éxito de las organizaciones en las que se desempeñen, a través de prácticas de gestión de recursos humanos efectivas y sostenibles, con un enfoque en el bienestar de los colaboradores y el equilibrio entre los objetivos empresariales y las necesidades y expectativas de los trabajadores.

Habilidades a Desarrollar

La Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos en el Instituto de Investigación y de Posgrado Luis Vives es un programa académico que promueve el desarrollo de habilidades y competencias para la gestión del talento humano en organizaciones. Entre las habilidades que se desarrollan en este programa se encuentran: la capacidad de diseñar y ejecutar planes y estrategias de recursos humanos, la habilidad para analizar y evaluar procesos organizacionales, la capacidad de liderazgo y trabajo en equipo y la habilidad de comunicación efectiva.

Además, los estudiantes de la Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos en el Instituto de Investigación y de Posgrado Luis Vives desarrollan la habilidad de identificar problemas laborales, de diseñar y aplicar soluciones prácticas y efectivas, y de gestionar el cambio y la innovación en las organizaciones. Asimismo, los estudiantes adquieren habilidades para trabajar con diversidad cultural y para fomentar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso.

En síntesis, la Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos en el Instituto de Investigación y de Posgrado Luis Vives es un programa académico que promueve una formación integral de los estudiantes, desarrollando habilidades técnicas, sociales y emocionales para la gestión del talento humano en organizaciones en un entorno global y cambiante.

Campo Laboral

La Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos en el Instituto de Investigación y de Posgrado Luis Vives es un programa académico en el que se aborda la psicología aplicada a las organizaciones y empresas. Los egresados de este programa están capacitados para entender los procesos y comportamientos que influyen en la productividad y el éxito de las empresas, y para diseñar estrategias que promuevan un ambiente laboral saludable y motivador.

El campo laboral para los profesionales que han cursado la Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos en el Instituto de Investigación y de Posgrado Luis Vives es muy amplio. Podrán desempeñarse como consultores independientes, asesorando a empresas en la definición de políticas de recursos humanos y en el diseño de programas de capacitación y desarrollo del personal. También podrán trabajar en departamentos de recursos humanos de empresas de diferentes sectores, como banca, industria, consumo, entre otros.

Además, los egresados de este programa podrán encontrar oportunidades en instituciones públicas y privadas especializadas en la formación y capacitación de recursos humanos. Otra opción es la docencia, ya que tendrán una formación sólida en el ámbito académico y excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.