Ciencias Sociales y Administrativas

Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio
en la Universidad de Monterrey

Impulsa la transformación y crecimiento de las organizaciones a través del estudio del Desarrollo Organizacional y Cambio.

Estado

Nuevo León

Dirección

Av. Ignacio Morones Prieto 4500-Pte, Zona Valle Poniente, 66238 San Pedro Garza García, N.L., México

Teléfono

81 8215 1000

¿Por qué estudiar la Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio en la Universidad de Monterrey ?

La Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio en la Universidad de Monterrey es un programa académico diseñado para formar especialistas capaces de liderar y gestionar el cambio en las organizaciones, con una perspectiva centrada en el ser humano, la responsabilidad social y la sostenibilidad. Este programa tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes una formación sólida en áreas como el liderazgo, la gestión de proyectos, la comunicación estratégica y la psicología organizacional.

Los estudiantes de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio en la Universidad de Monterrey están expuestos a una amplia variedad de enfoques teóricos y herramientas prácticas para abordar los diferentes desafíos que se presentan en las organizaciones, desde la planificación estratégica hasta la implementación de procesos y medidas de mejora continua. Además, este programa también ofrece la posibilidad de realizar prácticas profesionales en empresas e instituciones líderes en el mercado, lo que permite a los estudiantes aplicar en contextos reales los conocimientos adquiridos en el aula.

La Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio en la Universidad de Monterrey es ideal para profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en áreas como la gestión del cambio, la cultura organizacional, el desarrollo de liderazgo y la toma de decisiones estratégicas. Los egresados de este programa tienen un amplio campo de acción en empresas públicas y privadas, así como en organizaciones sociales y gubernamentales. Además, también pueden desempeñarse como consultores independientes, asesorando a empresas de diferentes sectores en sus procesos de cambio y transformación.

Perfil de Ingreso

La Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio en la Universidad de Monterrey es un programa académico diseñado para aquellos profesionales interesados en adquirir habilidades y conocimientos avanzados en el desarrollo organizacional, la gestión de cambio y la planeación estratégica. Este programa está enfocado en dotar a los estudiantes de herramientas teóricas y prácticas para el análisis y la resolución de problemas en entornos empresariales cada vez más complejos.

El perfil de ingreso para la Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio en la Universidad de Monterrey está dirigido a profesionales con experiencia previa en el campo de las ciencias económicas, sociales o administrativas. Se espera que los estudiantes que apliquen a este programa tengan habilidades analíticas, capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, así como un fuerte compromiso con el desarrollo y la innovación en las organizaciones.

Los aspirantes a la Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio en la Universidad de Monterrey deben contar con un grado universitario previo y haber obtenido un promedio mínimo de 8.0 en su expediente académico. Además, se valorará la experiencia profesional en el campo de la administración y el manejo de equipos de trabajo, así como la capacidad para comunicarse eficazmente en español e inglés.

Perfil de Egreso

La Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio en la Universidad de Monterrey está diseñada para formar profesionales capaces de liderar procesos de cambio en las organizaciones. Los egresados de este programa tendrán una sólida formación en teorías y metodologías de gestión de cambio y desarrollo organizacional, lo que les permitirá diseñar e implementar estrategias para mejorar el desempeño y la eficiencia de las empresas y organizaciones.

Los egresados de esta maestría contarán con habilidades para analizar y comprender los procesos organizativos en distintos tipos de empresas y organizaciones, y serán capaces de identificar oportunidades para mejorar su desempeño a través de intervenciones orientadas al cambio y la transformación. Además, tendrán una visión transversal e integrada de las distintas áreas de la gestión empresarial, lo que les permitirá liderar proyectos interdisciplinarios y trabajar en equipos de alto desempeño.

El perfil de egreso de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio en la Universidad de Monterrey contempla además habilidades para la gestión de proyectos, la innovación y la creatividad, y la comunicación efectiva en contextos empresariales y organizacionales. Además de su formación en teorías y metodologías de intervención en la organización, los egresados de este programa estarán capacitados para aplicar herramientas informáticas y tecnologías avanzadas en la gestión empresarial y el análisis de datos.

Habilidades a Desarrollar

La Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio en la Universidad de Monterrey es un programa académico que se enfoca en desarrollar habilidades en los estudiantes para mejorar y cambiar las estructuras organizacionales de las empresas, con el fin de maximizar su eficiencia en el mercado. Los estudiantes de este programa recibirán una formación sólida en liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones estratégicas para enfrentar los desafíos de la gestión del cambio.

Con esta maestría, los estudiantes no solo adquirirán conocimientos en teoría organizacional, sino que también podrán aplicarlos en la práctica empresarial a través de la realización de proyectos y casos de estudio. A lo largo del programa, se fomenta el desarrollo de habilidades blandas como la comunicación efectiva, la negociación y el trabajo en equipo, lo que les permitirá a los graduados ser líderes efectivos en equipos de trabajo multiculturales y multidisciplinarios.

En resumen, la Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio en la Universidad de Monterrey es una opción ideal para aquellos profesionales que desean adquirir habilidades claves para mejorar la eficiencia y dinamismo de una organización empresarial en un mundo cambiante y altamente competitivo. Con esta formación, los estudiantes estarán en capacidad de liderar proyectos de transformación en empresas de diversos sectores y en diferentes niveles organizacionales.

Campo Laboral

La Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio en la Universidad de Monterrey es un programa académico que está diseñado para formar profesionales altamente capacitados en el manejo de las técnicas y herramientas necesarias para el desarrollo del talento humano y el cambio organizacional en empresas e instituciones de todo tipo. El campo laboral para los egresados de esta maestría es muy amplio, ya que pueden desempeñarse en diversos sectores de la economía, tales como: el sector privado, público, social y académico.

Los egresados de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio en la Universidad de Monterrey tendrán habilidades para liderar procesos de cambio organizacional y diseñar estrategias para fomentar el desarrollo de las personas, grupos y equipos de trabajo. Podrán trabajar en el área de recursos humanos, así como en el diseño y ejecución de protocolos de evaluación y mejora de la calidad y el clima laboral, en empresas públicas o privadas. También pueden emprender su propio negocio al aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en la maestría a la creación de una consultoría.

En el sector social, los egresados de esta maestría pueden desempeñarse como directivos o asesores en organizaciones no gubernamentales, fundaciones o instituciones que buscan promover el desarrollo social y económico de comunidades y regiones. En el sector académico, pueden desempeñarse como investigadores de temas relacionados con el desarrollo organizacional, así como en la docencia en instituciones privadas o públicas de educación superior.

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